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中國體驗(yàn)式培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)
華中地區(qū)拓展訓(xùn)練的領(lǐng)航者和推廣者
十年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)傾情創(chuàng)辦

體驗(yàn)式特訓(xùn)課程不是一般的培訓(xùn)課程,課程中融合了中國傳統(tǒng)文化精髓和智慧及歐美最先進(jìn)的教學(xué)方式如教練技術(shù)等,讓參加者在短時間內(nèi)打破局限、發(fā)現(xiàn)自我、提升自我、戰(zhàn)勝自我,使參與者認(rèn)識到外界的人事物從來都不能主宰自己,信念系統(tǒng)才是自我的主人;探究信念系統(tǒng)也是認(rèn)識自我的過程,了解哪些信念令到自己有負(fù)面情緒,哪些信念、思維模式阻礙了自己的績效提升;掌握改變或修正信念系統(tǒng)的方法,面臨困境時,停止報(bào)怨,而是尋求信念上的突破,去發(fā)現(xiàn)自我,從而達(dá)到提升自我的目的。整個培訓(xùn)的過程中,導(dǎo)師的作用就是讓被培訓(xùn)者自知,就像被培訓(xùn)者的一面鏡子一樣,引導(dǎo)學(xué)員去發(fā)現(xiàn)自我。體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種模擬互動培訓(xùn)方式,也是最有效且具影響力的培訓(xùn)方式。通過體驗(yàn)式特訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以找到自己和企業(yè)的不足,從中受到啟發(fā),無論是團(tuán)隊(duì)的溝通、決策、凝聚力,個人的智慧、體能、奉獻(xiàn)都能從特訓(xùn)中深深獲益。體驗(yàn)式特訓(xùn)被譽(yù)為二十一世紀(jì)最直接有效的培訓(xùn)方式。
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